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光背効果 仕事心理学

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光背効果(ハロー・エフェクト)



 光背効果(ハロー・エフェクト)とは、ある人を評価するとき、その人に凄く良い特徴がある場合、その良い特徴のイメージから他の特徴の評価も甘くなり良く評価をしてしまうというもの。
 
 逆に凄く悪い特徴がある場合は、その悪い特徴のイメージから他の特徴も悪くなり悪い評価をしてしまうものです。

 例として、甲子園出場校の野球部キャプテンが人格的にも優れている。難関大学卒の者が人格的に優れている。美男美女は性格もいい。など人格や性格とは因果関係のない特徴に影響を受けて人格まで良いように思い込んでしまうことがよくあります。

 CMや広告で、その商品などを実際には使ったことも無い有名人やタレントを起用するのはその有名人やタレントの良い特徴を利用して商品自体の評価を良くするという光背効果を狙ったものです。
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